Vagas Gerenciais em Blumenau e Região

"Em Janeiro iniciei uma atividade que não estava nada familiarizado! Buscar  por minha recolocação profissional. Estava empregado havia dezenove anos. Não tinha idéia de como estava difícil para encontrar trabalho. Especialmente onde minhas competências pudessem ser totalmente aproveitadas. Comecei cadastrando meu currículo em vários sites de empresas especializadas. Durante oito meses vivi a expectativa de ser selecionado para entrevistas e a tão sonhada contratação. Foi quando a Vipper Talentos me selecionou para uma entrevista e encaminhado para uma posterior com a empresa. Para minha felicidade fui aprovado!

Gostaria de agradecer a Vipper Talentos pelo tratamento recebido e por intermediar minha recolocação profissional. A empresa possui Headhunters altamente qualificados e preparados. Recomendo a Vipper Talentos para profissionais que estão em busca de recolocação profissional de qualidade".

"Através da Vipper consegui recolocação no mercado, em um processo estruturado , com muita organização, cuidado e zelo pelo candidato. O coaching tão procurado e falado e tão difícil de ser encontrado e aplicado, na Vipper é uma atividade simples e eficiente. Agradeço a toda a equipe pelo empenho, profissionalismo, apoio e por vibrar junto nessa conquista que não é somente minha, mas nossa, como um bom trabalho em equipe".

"A Vipper Talentos tem todo o meu respeito pela forma como foi conduzido o processo seletivo o qual participei, pois foi demonstrado seriedade, profissionalismo, ética e transparência em todas as etapas, principalmente o retorno e status no andamento do processo. Inclusive pude acompanhar a vaga pelo site. Entendo que não é tarefa fácil lidar com pessoas, e vocês sabem fazer de forma competente e respeitosa com os candidatos. Certamente indicarei a Vipper Talentos a outros candidatos e empresas. 

Obrigada a toda a equipe envolvida".

A Vipper preencheu o ponto que mais precisávamos nas contratações de cargos estratégicos, a seleção dos melhores candidatos através de uma “Triagem” muito bem feita. Entendemos que esse é o papel de qualquer consultoria, mas na prática nem sempre é assim, pelo menos não com algumas experiências que tivemos com outras empresas. Abrimos algumas vagas com a Vipper de extrema importância e impacto para nossa empresa. Fiquei impressionado com a qualidade dos candidatos. Os que entrevistamos e acabamos não contratando foi muito mais por detalhes e questões específicas de perfil, mas todos tinham muita coerência com cada vaga, com relação a experiência, identificação com a área e perfil. Isso facilita muito o processo de entrevista e nos possibilita uma tomada de decisão mais rápida e efetiva. Fora isso, a organização e o atendimento da consultora que nos atende, são impressionantes. Organização, comunicação sobre o andamento das seleções quase que diariamente, entendimento de perfil, etc. A Vipper fez com que mudássemos um pouco o jeito de ver as consultorias, principalmente por seu foco em qualidade e organização. Parabéns a toda equipe.

"Fomos indicados para a Vipper, com excelentes recomendações, para uma demanda interna: precisávamos de um executivo na área de finanças e gostaríamos de quebrar paradigmas internamente, trazendo alguém com boa formação, experiências em empresas fora do nosso ramo profissional e visão de mercado. Bem difícil de encontrar… Acabamos optando pela Vipper pois o comprometimento, rede de contatos e bons profissionais, fazem a diferença. A certeza veio quando todos os pontos profissionais, que para nós eram de extrema importância, foram 100% atendidos no processo de recrutamento e seleção. As entrevistas eram produtivas, com pessoas excelentes e a contratação bem acertada e com 3 meses de trabalho podemos dizer que fizemos a escolha certa. Vale a pena contratar a Vipper, uma excelente consultoria, com quem manteremos a parceria para futuras oportunidades, com certeza.”

"Minha história com a Vipper Talentos iniciou em janeiro/2019, quando tive a oportunidade de fazer uma grande transição de companhia e também de vida. Uma nova jornada começava e a Vipper Talentos me acompanhava passo a passo oferecendo conselhos, apoio e coaching.
A necessidade de formar uma equipe de alta performance surgiu rapidamente e sem hesitar, contratamos os serviços da Vipper Talentos para imersão e condução das contratações para alta liderança nas as áreas de Qualidade, Engenharia e Pesquisa & Desenvolvimento.
Ao longo dos meses que trabalhamos juntos, percebemos o trabalho diferenciado nos processos seletivos. A Vipper Talentos não procura contratar candidatos simplesmente visando o enquadramento cultural, onde o objetivo é verificar se os candidatos refletem os valores, normas e comportamento da organização; a Vipper Talentos vai muito além disso e procura candidatos que demonstrem a adaptabilidade cultural uma vez que estes estão mais aptos a se ajustarem às mudanças culturais inevitáveis que ocorrem à medida que as organizações enfrentam mercados cada vez mais dinâmicos e força de trabalho em constante evolução.
E sobre meus novos gerentes e coordenadores? Certamente foi um case de sucesso!
Gratidão a todo time de profissionais da Vipper Talentos"

“Assim que iniciei a busca por minha recolocação profissional logo fiz contato com a equipe da Vipper Talentos. A iniciativa se deu por conhecer o trabalho, a seriedade e profissionalismo da Vipper, evidenciado em todos as etapas do processo seletivo do qual participei. Concluí minha recolocação numa empresa ética, idônea e referência no segmento, mostrando, mais uma vez, a seriedade e comprometimento da Vipper. Agradeço a receptividade e parabenizo o profissionalismo dessa equipe!”

 

A célebre frase do Sr. Peter Drucker que diz: “As pessoas são contratadas pelas suas habilidades técnicas, mas são demitidas pelos seus comportamentos”, diz muito sobre a busca por talentos. Quando tratamos de buscar talentos no mercado, o nosso parceiro para esta tarefa tem que ter muita sensibilidade para entender as sutilezas da cultura de uma organização, pois é desta cultura que se extrai os comportamentos desejados para o novo talento. Estes devem estar alinhados com a organização para que aconteça a magia da paixão pelo trabalho.