depoimentos

os 2 lados da mesa

DEPOIMENTOS
EMPRESAS
Daniela Carulack
Gerente de RH
Pamplona Iluminação

“Conheci a Vipper em 2009, como candidata. A Vipper conduzia um processo seletivo do qual eu participava e naquele momento eu já percebia o profissionalismo da equipe. A prestação de serviço virou parceria. Pela minha carreira, a Vipper fez e faz parte do direcionamento dos processos seletivos das empresas das quais conduzo o RH, acreditando na percepção da credibilidade pelos potenciais candidatos e também pelo orgulho dos legados deixados por boas escolhas em seleção.Na Pamplona Iluminação, detentora das marcas Blumenau Iluminação e Germany, conduzimos os processos seletivos pautados em mapeamentos voltados para a performance e vivência, alinhando nossas expectativas corporativas com a experiencia de mercado da Vipper, na busca constante pela assertividade. Da nossa equipe para a equipe da Vipper, desejos de sucesso, sempre!”

Junior Reis
Gerente de RH
Albany International

“Temos como premissa tratar todas as pessoas no mais elevado grau de respeito, independente de suas ideologias, crenças ou valores. Por isso, confiamos à Vipper Talentos nossos processos seletivos, com a certeza de que nossos candidatos receberão atendimento personalizado, destacando para a empresa os mais alinhados com o rol de requerimentos exigidos para a posição, dessa forma, é possível manter o ritmo das atividades com a garantia de receber a mais adequada seleção de talentos para uma decisão baseada em fatos, competência e resultados.”

Marcelo Sordi
Diretor de Operações
Tritec

“Minha história com a Vipper Talentos iniciou em janeiro/2019, quando tive a oportunidade de fazer uma grande transição de companhia e também de vida. Uma nova jornada começava e a Vipper Talentos me acompanhava passo a passo oferecendo conselhos, apoio e coaching.
A necessidade de formar uma equipe de alta performance surgiu rapidamente e sem hesitar, contratamos os serviços da Vipper Talentos para imersão e condução das contratações para alta liderança nas as áreas de Qualidade, Engenharia e Pesquisa & Desenvolvimento.
Ao longo dos meses que trabalhamos juntos, percebemos o trabalho diferenciado nos processos seletivos. A Vipper Talentos não procura contratar candidatos simplesmente visando o enquadramento cultural, onde o objetivo é verificar se os candidatos refletem os valores, normas e comportamento da organização; a Vipper Talentos vai muito além disso e procura candidatos que demonstrem a adaptabilidade cultural uma vez que estes estão mais aptos a se ajustarem às mudanças culturais inevitáveis que ocorrem à medida que as organizações enfrentam mercados cada vez mais dinâmicos e força de trabalho em constante evolução.
E sobre meus novos gerentes e coordenadores? Certamente foi um case de sucesso!
Gratidão a todo time de profissionais da Vipper Talentos”

Cristian Mohr
Presidente
Grupo Max Mohr

“Fomos indicados para a Vipper, com excelentes recomendações, para uma demanda interna: precisávamos de um executivo na área de finanças e gostaríamos de quebrar paradigmas internamente, trazendo alguém com boa formação, experiências em empresas fora do nosso ramo profissional e visão de mercado. Bem difícil de encontrar… Acabamos optando pela Vipper pois o comprometimento, rede de contatos e bons profissionais, fazem a diferença. A certeza veio quando todos os pontos profissionais, que para nós eram de extrema importância, foram 100% atendidos no processo de recrutamento e seleção. As entrevistas eram produtivas, com pessoas excelentes e a contratação bem acertada e com 3 meses de trabalho podemos dizer que fizemos a escolha certa. Vale a pena contratar a Vipper, uma excelente consultoria, com quem manteremos a parceria para futuras oportunidades, com certeza.”

Bonifácio Rodrigues
Gerente de Gestão de Pessoas
Viacredi Cooperativa de Crédito

A célebre frase do Sr. Peter Drucker que diz: “As pessoas são contratadas pelas suas habilidades técnicas, mas são demitidas pelos seus comportamentos”, diz muito sobre a busca por talentos. Quando tratamos de buscar talentos no mercado, o nosso parceiro para esta tarefa tem que ter muita sensibilidade para entender as sutilezas da cultura de uma organização, pois é desta cultura que se extrai os comportamentos desejados para o novo talento. Estes devem estar alinhados com a organização para que aconteça a magia da paixão pelo trabalho.

Ênio Alfredo Kohler
Diretor
Lepper

“A Lepper, empresa têxtil centenária de Joinville, atua em todos os estados do país distribuindo seus produtos de cama, mesa, banho e decoração para consumidores exigentes que prezam pela durabilidade, pela estética apurada e pelos aspectos emocionais que, a sua marca e as principais propriedades infantis do seu portfólio, se propõem a entregar. A excelência operacional faz parte do seu dia a dia desde a sua fundação, em 1907 e, leal a esse importante pilar estratégico, a Lepper utiliza do talento da Vipper para identificar os profissionais mais preparados e qualificados do mercado para compor o seu quadro de colaboradores. Recentemente trabalharam uma importante posição na área de vendas para uma das empresas do grupo, responsável pela gestão da marca By The Bed, uma das mais inovadoras e elegantes marcas de cama e banho do país. Os resultados são os melhores possíveis, qualitativamente falando. A contribuição da Vipper foi fundamental para que o profissional encontrasse um ambiente para a sua realização e fortalecimento da sua carreira. E da nossa parte, afirmo que as expectativas foram plenamente atendidas.”

Mateus P. Santana
Diretor
Color Brasil

“A Vipper Talentos têm-se demonstrado como um parceiro fundamental para que o sucesso esperado pela Enrico Rossi seja alcançado. Profissionalismo, agilidade e acertividade são os pilares que sustentam nossa parceria de anos. Nos sentimos extremamente confortáveis e seguros em trabalhar com a Vipper Talentos.”

Aline Taynara Budag
Gestão de Pessoas
Cartondruck

“Assim que iniciei a busca por minha recolocação profissional logo fiz contato com a equipe da Vipper Talentos. A iniciativa se deu por conhecer o trabalho, a seriedade e profissionalismo da Vipper, evidenciado em todos as etapas do processo seletivo do qual participei. Concluí minha recolocação numa empresa ética, idônea e referência no segmento, mostrando, mais uma vez, a seriedade e comprometimento da Vipper. Agradeço a receptividade e parabenizo o profissionalismo dessa equipe!”

Leandro Oechsler
Gerente de RH

As empresas buscam alianças e parcerias com empresas que possam acrescentar em qualidade os projetos e serviços prestados dentro da Instituição. Dentro deste conceito, a Vipper Talentos contribui – e muito – com o sucesso da gestão de Recursos Humanos. Tem feito um trabalho excelente na busca de profissionais de mercado que conseguem atender as necessidades e os desafios impostos no nosso dia-a-dia. Por isso e por toda a conduta profissional exemplar que rege esta aliança, somos gratos à Vipper, por tê-la como parceira nos serviços prestados em Recursos Humanos”.

Carlos Husadel Dalsenter
Sócio - Diretor
SCHRADER COMÉRCIO E REPRESENTAÇÕES LTDA

“A Vipper Talentos tem sido um apoio importante, nas nossas contratações, desde a Equipe de vendas, Coordenadores,  e Gerentes, o nível de “assertividade”  tem sido muito satisfatório, para os negócios da Schrader.”

Juliana Vicentini Silveira
Gestão de Recursos Humanos
Klabin SA

“Construímos uma relação de muita confiança com a Vipper Talentos que se deu não só pela qualidade de seus serviços, dos bons profissionais encaminhados, mas alcançada também dado o know-how e profissionalismo com que conduziram nossas necessidades. A parceria é um ponto alto e nos garante tranqüilidade para conduzirmos nossos processos seletivos.”

Lars Ziegler
General Manager
OTTO INTERNATIONAL DO BRASIL LTDA

“Trabalhamos com a Vipper Talentos desde o início das suas atividades, isso não por coincidência e sim por atitudes de comprometimento e responsabilidade. São exatamente estes critérios que exigimos de nossos colaboradores e são também estas as palavras que melhor descrevem o que nós sentimos pela nossa parceira Vipper Talentos. Consideramos que muitas das nossas exigências nesta parceria são desafiantes, mas sempre buscaram atender as nossas necessidades e expectativas. Agradecemos a parceira Vipper Talentos, pois sempre fomos muito bem atendidos.”

Glaucia Almeida Souza
Gerente de DHO
FIBRAFORT

“Iniciamos nosso trabalho com a Vipper em 2008 e desde lá só fortalecemos nossa parceria. Os profissionais da Vipper Talentos sempre nos atenderam com muita agilidade e profissionalismo.

Estamos totalmente satisfeitos com os trabalhos prestados pela Vipper. Agradecemos a equipe Vipper Talentos pelo suporte à nossa empresa, desejando que essa parceria se perpetue ao longo do tempo.”

Alexandre Teixeira
Diretor Operacional
Zeus do Brasil

A Vipper preencheu o ponto que mais precisávamos nas contratações de cargos estratégicos, a seleção dos melhores candidatos através de uma “Triagem” muito bem feita. Entendemos que esse é o papel de qualquer consultoria, mas na prática nem sempre é assim, pelo menos não com algumas experiências que tivemos com outras empresas. Abrimos algumas vagas com a Vipper de extrema importância e impacto para nossa empresa. Fiquei impressionado com a qualidade dos candidatos. Os que entrevistamos e acabamos não contratando foi muito mais por detalhes e questões específicas de perfil, mas todos tinham muita coerência com cada vaga, com relação a experiência, identificação com a área e perfil. Isso facilita muito o processo de entrevista e nos possibilita uma tomada de decisão mais rápida e efetiva. Fora isso, a organização e o atendimento da consultora que nos atende, são impressionantes. Organização, comunicação sobre o andamento das seleções quase que diariamente, entendimento de perfil, etc. A Vipper fez com que mudássemos um pouco o jeito de ver as consultorias, principalmente por seu foco em qualidade e organização. Parabéns a toda equipe.

DEPOIMENTOS
PROFISSIONAIS
Alessandra Bairros Silveira
Gerente Administrativo Financeiro

“Conheci a Vipper Talentos em janeiro/21, quando participei de um processo seletivo.
A condução foi extremamente transparente e profissional, onde destaco a sensibilidade na condução, entendendo os meus motivadores na busca pelo novo desafio e as necessidades da empresa para que as expectativas de ambos os lados fossem atingidas.
Destaco ainda a objetividade e celeridade na condução, onde em 30 dias já estava morando em Blumenau e iniciando na empresa.
Não posso deixar de destacar a atenção, a empatia e o carisma da consultora, que conduziu o processo desde o primeiro contato.
Está sendo um grande desafio, contribuindo para o meu desenvolvimento.
Obrigada!”

Magno Queiroz França Azevedo
Gerente de Qualidade

“Embora muitas pessoas pensem que eficiência e eficácia sejam a mesma coisa, esses dois conceitos podem ser identificados de uma forma bem distinta na Vipper Talentos. A empresa trabalha com muita eficiência em seus processos seletivos, demostrando isso através da qualidade na seleção dos profissionais, na competência para conduzir as negociações e na excelência no tratamento com as pessoas. A eficácia e evidenciada ao atingir o objetivo final, com o encaminhamento do candidato certo para a vaga certa. Acredito que o equilíbrio é a chave do sucesso, e a VIPPER possui este equilíbrio, com eficiência em seus processos e eficácia na conquista dos objetivos.”

Viviane R. Drehmer
Coordenadora de Recursos Humanos

A Vipper Talentos tem todo o meu respeito pela forma como foi conduzido o processo seletivo o qual participei, pois foi demonstrado seriedade, profissionalismo, ética e transparência em todas as etapas, principalmente o retorno e status no andamento do processo. Inclusive pude acompanhar a vaga pelo site. Entendo que não é tarefa fácil lidar com pessoas, e vocês sabem fazer de forma competente e respeitosa com os candidatos. Certamente indicarei a Vipper Talentos a outros candidatos e empresas. 

Obrigada a toda a equipe envolvida”.

Cristiano Dinelli
Gerente Regional de Vendas

“Através da Vipper consegui recolocação no mercado, em um processo estruturado , com muita organização, cuidado e zelo pelo candidato. O coaching tão procurado e falado e tão difícil de ser encontrado e aplicado, na Vipper é uma atividade simples e eficiente. Agradeço a toda a equipe pelo empenho, profissionalismo, apoio e por vibrar junto nessa conquista que não é somente minha, mas nossa, como um bom trabalho em equipe”.

Luciano Selhorst
Coordenador de Produção

“Em Janeiro iniciei uma atividade que não estava nada familiarizado! Buscar  por minha recolocação profissional. Estava empregado havia dezenove anos. Não tinha idéia de como estava difícil para encontrar trabalho. Especialmente onde minhas competências pudessem ser totalmente aproveitadas. Comecei cadastrando meu currículo em vários sites de empresas especializadas. Durante oito meses vivi a expectativa de ser selecionado para entrevistas e a tão sonhada contratação. Foi quando a Vipper Talentos me selecionou para uma entrevista e encaminhado para uma posterior com a empresa. Para minha felicidade fui aprovado!

Gostaria de agradecer a Vipper Talentos pelo tratamento recebido e por intermediar minha recolocação profissional. A empresa possui Headhunters altamente qualificados e preparados. Recomendo a Vipper Talentos para profissionais que estão em busca de recolocação profissional de qualidade”.