Depoimentos de Empresas

A Vipper preencheu o ponto que mais precisávamos nas contratações de cargos estratégicos, a seleção dos melhores candidatos através de uma “Triagem” muito bem feita. Entendemos que esse é o papel de qualquer consultoria, mas na prática nem sempre é assim, pelo menos não com algumas experiências que tivemos com outras empresas. Abrimos algumas vagas com a Vipper de extrema importância e impacto para nossa empresa. Fiquei impressionado com a qualidade dos candidatos. Os que entrevistamos e acabamos não contratando foi muito mais por detalhes e questões específicas de perfil, mas todos tinham muita coerência com cada vaga, com relação a experiência, identificação com a área e perfil. Isso facilita muito o processo de entrevista e nos possibilita uma tomada de decisão mais rápida e efetiva. Fora isso, a organização e o atendimento da consultora que nos atende, são impressionantes. Organização, comunicação sobre o andamento das seleções quase que diariamente, entendimento de perfil, etc. A Vipper fez com que mudássemos um pouco o jeito de ver as consultorias, principalmente por seu foco em qualidade e organização. Parabéns a toda equipe.

"Fomos indicados para a Vipper, com excelentes recomendações, para uma demanda interna: precisávamos de um executivo na área de finanças e gostaríamos de quebrar paradigmas internamente, trazendo alguém com boa formação, experiências em empresas fora do nosso ramo profissional e visão de mercado. Bem difícil de encontrar… Acabamos optando pela Vipper pois o comprometimento, rede de contatos e bons profissionais, fazem a diferença. A certeza veio quando todos os pontos profissionais, que para nós eram de extrema importância, foram 100% atendidos no processo de recrutamento e seleção. As entrevistas eram produtivas, com pessoas excelentes e a contratação bem acertada e com 3 meses de trabalho podemos dizer que fizemos a escolha certa. Vale a pena contratar a Vipper, uma excelente consultoria, com quem manteremos a parceria para futuras oportunidades, com certeza.”

"Minha história com a Vipper Talentos iniciou em janeiro/2019, quando tive a oportunidade de fazer uma grande transição de companhia e também de vida. Uma nova jornada começava e a Vipper Talentos me acompanhava passo a passo oferecendo conselhos, apoio e coaching.
A necessidade de formar uma equipe de alta performance surgiu rapidamente e sem hesitar, contratamos os serviços da Vipper Talentos para imersão e condução das contratações para alta liderança nas as áreas de Qualidade, Engenharia e Pesquisa & Desenvolvimento.
Ao longo dos meses que trabalhamos juntos, percebemos o trabalho diferenciado nos processos seletivos. A Vipper Talentos não procura contratar candidatos simplesmente visando o enquadramento cultural, onde o objetivo é verificar se os candidatos refletem os valores, normas e comportamento da organização; a Vipper Talentos vai muito além disso e procura candidatos que demonstrem a adaptabilidade cultural uma vez que estes estão mais aptos a se ajustarem às mudanças culturais inevitáveis que ocorrem à medida que as organizações enfrentam mercados cada vez mais dinâmicos e força de trabalho em constante evolução.
E sobre meus novos gerentes e coordenadores? Certamente foi um case de sucesso!
Gratidão a todo time de profissionais da Vipper Talentos"

“Assim que iniciei a busca por minha recolocação profissional logo fiz contato com a equipe da Vipper Talentos. A iniciativa se deu por conhecer o trabalho, a seriedade e profissionalismo da Vipper, evidenciado em todos as etapas do processo seletivo do qual participei. Concluí minha recolocação numa empresa ética, idônea e referência no segmento, mostrando, mais uma vez, a seriedade e comprometimento da Vipper. Agradeço a receptividade e parabenizo o profissionalismo dessa equipe!”

 

A célebre frase do Sr. Peter Drucker que diz: “As pessoas são contratadas pelas suas habilidades técnicas, mas são demitidas pelos seus comportamentos”, diz muito sobre a busca por talentos. Quando tratamos de buscar talentos no mercado, o nosso parceiro para esta tarefa tem que ter muita sensibilidade para entender as sutilezas da cultura de uma organização, pois é desta cultura que se extrai os comportamentos desejados para o novo talento. Estes devem estar alinhados com a organização para que aconteça a magia da paixão pelo trabalho.

 “A Vipper Talentos têm-se demonstrado como um parceiro fundamental para que o sucesso esperado pela Enrico Rossi seja alcançado. Profissionalismo, agilidade e acertividade são os pilares que sustentam nossa parceria de anos. Nos sentimos extremamente confortáveis e seguros em trabalhar com a Vipper Talentos.”