Processos de Seleção e Hunting

Processos de Seleção e Hunting
Nosso objetivo é promover a agilidade e assertividade, sem perder a principal característica: o foco no capital humano.

Especialista em PROCESSOS DE SELEÇÃO a Vipper Talentos desenvolveu um Sistema de Entrevistas por Competências, baseados na identificação das capacidades individuais, utilizamos ferramentas personalizadas e voltadas aos negócios de cada cliente. Este Sistema de Avaliação permite revelar e identificar os talentos emergentes, bem como fornecer um prognóstico do potencial de cada profissional analisado.

O processo visa identificar fatores, medir comportamentos e competências esperadas, como planejamento e controle, espírito de equipe, tomada de decisões, relações interpessoais, estilos de liderança e motivação. A ferramenta mostra-se muito valiosa e com alto grau de profundidade para a seleção de profissionais, identificação de talentos e ações para promoção e formação de sucessores. De forma eficaz, fundamenta o planejamento de carreiras alinhadas e integradas aos objetivos da organização, das unidades de negócio, das equipes e dos indivíduos.
  
O HUNTING faz parte da rotina de seleção na identificação do profissional desejado. Em um mercado cada vez mais competitivo, a necessidade de rapidez na contratação de determinados profissionais é decisiva. Mas muitas vezes, um cargo requer experiências específicas e não há tempo para desenvolver ou treinar pessoas. Somos especialistas em  “pinçar” profissionais que não estão com currículo disponível no mercado, na maioria das vezes estão em segmentos iguais ou similares ao do cliente. Tendo como principal beneficio, a expertise  do segmento, reduzindo o processo de aprendizado.
 

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Depoimentos de Empresas
Cristian Mohr
Vice Presidente
Grupo Max Mohr
"Fomos indicados para a Vipper, com excelentes recomendações, para uma demanda interna: precisávamos de um executivo na área de finanças e gostaríamos de quebrar paradigmas internamente, trazendo alguém com boa formação, experiências em empresas fora do nosso ramo profissional e visão de mercado. Bem difícil de encontrar… Acabamos optando pela Vipper pois o comprometimento, rede de contatos e bons profissionais, fazem a diferença. A certeza veio quando todos os pontos profissionais, que para nós eram de extrema importância, foram 100% atendidos no processo de recrutamento e seleção. As entrevistas eram produtivas, com pessoas excelentes e a contratação bem acertada e com 3 meses de trabalho podemos dizer que fizemos a escolha certa. Vale a pena contratar a Vipper, uma excelente consultoria, com quem manteremos a parceria para futuras oportunidades, com certeza.”
Marcelo Sordi
Diretor de Operações
Tritec

"Minha história com a Vipper Talentos iniciou em janeiro/2019, quando tive a oportunidade de fazer uma grande transição de companhia e também de vida. Uma nova jornada começava e a Vipper Talentos me acompanhava passo a passo oferecendo conselhos, apoio e coaching.
A necessidade de formar uma equipe de alta performance surgiu rapidamente e sem hesitar, contratamos os serviços da Vipper Talentos para imersão e condução das contratações para alta liderança nas as áreas de Qualidade, Engenharia e Pesquisa & Desenvolvimento.
Ao longo dos meses que trabalhamos juntos, percebemos o trabalho diferenciado nos processos seletivos. A Vipper Talentos não procura contratar candidatos simplesmente visando o enquadramento cultural, onde o objetivo é verificar se os candidatos refletem os valores, normas e comportamento da organização; a Vipper Talentos vai muito além disso e procura candidatos que demonstrem a adaptabilidade cultural uma vez que estes estão mais aptos a se ajustarem às mudanças culturais inevitáveis que ocorrem à medida que as organizações enfrentam mercados cada vez mais dinâmicos e força de trabalho em constante evolução.
E sobre meus novos gerentes e coordenadores? Certamente foi um case de sucesso!
Gratidão a todo time de profissionais da Vipper Talentos"

Aline Taynara Budag
Gestão de Pessoas
Cartondruck

“Assim que iniciei a busca por minha recolocação profissional logo fiz contato com a equipe da Vipper Talentos. A iniciativa se deu por conhecer o trabalho, a seriedade e profissionalismo da Vipper, evidenciado em todos as etapas do processo seletivo do qual participei. Concluí minha recolocação numa empresa ética, idônea e referência no segmento, mostrando, mais uma vez, a seriedade e comprometimento da Vipper. Agradeço a receptividade e parabenizo o profissionalismo dessa equipe!”

 

Bonifácio Rodrigues
Gerente de Gestão de Pessoas
Viacredi Cooperativa de Crédito
A célebre frase do Sr. Peter Drucker que diz: “As pessoas são contratadas pelas suas habilidades técnicas, mas são demitidas pelos seus comportamentos”, diz muito sobre a busca por talentos. Quando tratamos de buscar talentos no mercado, o nosso parceiro para esta tarefa tem que ter muita sensibilidade para entender as sutilezas da cultura de uma organização, pois é desta cultura que se extrai os comportamentos desejados para o novo talento. Estes devem estar alinhados com a organização para que aconteça a magia da paixão pelo trabalho.
Entendemos a necessidade de encontrar líderes que combinem com a sua organização.
É fundamental para a Vipper Talentos, ter a certeza do sucesso na contratação e da carreira que vai ser construída na empresa.
Nosso sentimento é de realização em saber que fomos peça essencial nessa história.

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