Como as empresas podem auxiliar na saúde mental de seus colaboradores?
A saúde mental ganhou espaço nas discussões corporativas nos últimos anos. Um ambiente de trabalho saudável não só beneficia os colaboradores, mas também impulsiona a produtividade, reduz faltas e fortalece o engajamento. No entanto, cuidar da saúde mental no universo empresarial exige mais do que simples boa vontade. Exige estratégias claras e um comprometimento real. […]
Tendências para o mercado de trabalho em 2025
Com a chegada de 2025, o mercado de trabalho vem com mudanças significativas, impulsionadas por avanços tecnológicos, novas demandas sociais e transformações no ambiente corporativo. Colaboradores e empregadores precisarão se adaptar rapidamente nesse cenário dinâmico. Confira as principais tendências que moldarão o próximo ano: 1. Trabalho Remoto e Híbrido O modelo de trabalho remoto e […]
Networking corporativo: Como construir conexões que impulsionam sua carreira
No ambiente corporativo, o ditado “quem indica” vai além de um clichê: ele traduz a relevância de um networking bem estruturado para impulsionar sua carreira. Já parou para pensar como uma conversa casual pode transformar sua trajetória profissional? O networking é uma ferramenta para abrir portas e criar oportunidades. Mas, afinal, como construir uma rede […]
Geração Z: O Impacto das Novas Demandas no Mercado Corporativo
A chegada da Geração Z ao mercado de trabalho está trazendo novas expectativas e desafios. No entanto, a adaptação desses jovens ao mundo corporativo não tem sido fácil. Pesquisas apontam que seis em cada dez empregadores já demitiram jovens profissionais esse ano. Aqui na Vipper Talentos, com mais de 20 anos de experiência conectando pessoas […]
De líder para líder: Como Identificar e Desenvolver Potenciais Líderes Dentro da Sua Empresa
O sucesso de uma organização está ligado à qualidade de suas lideranças. Identificar e desenvolver futuros líderes é uma parte essencial para garantir a continuidade de uma cultura forte e de operações eficientes. Ainda hoje em dia, vemos muitos líderes que se focam apenas no momento presente, mas é necessário olhar para o futuro e […]
Liderança Transformadora: como os grandes líderes estão moldando o futuro dos negócios
O que você sabe e entende por liderança transformadora? Como ser um líder transformador? Neste conteúdo exclusivo, nós trouxemos mais informações e insights sobre o tema.
Como a psicologia auxilia na contratação de cargos de alta liderança
A contratação de líderes para cargos de alta gestão é um processo estratégico e crítico para o bom desempenho de qualquer organização. A escolha certa pode levar uma empresa ao crescimento e à inovação, enquanto uma escolha equivocada pode causar danos significativos. Nesse sentido, a psicologia desempenha um papel fundamental, auxiliando as empresas a identificar […]
Desenvolvimento de Liderança Moderna: Preparando a Geração Z para Posições de Alta Gestão
Estamos vivendo uma era em que a Geração Z, composta por aqueles nascidos entre 1997 e 2012, está começando a ocupar seu espaço no mercado de trabalho. E não é qualquer espaço: eles estão se preparando para assumir posições de liderança. Preparar esses jovens para cargos de alta gestão é crucial para assegurar a continuidade […]
Estratégias de Retenção de Talentos em um Mercado Competitivo
À medida que o mercado de trabalho se torna cada vez mais dinâmico e desafiador, a retenção de talentos emergiu como uma prioridade estratégica para organizações que buscam manter uma vantagem competitiva. Neste artigo, exploraremos como a área de Recursos Humanos pode aprimorar suas estratégias de retenção de talentos. Benefícios de RH como Ferramenta de […]
Desenvolvimento de Talentos com Base em Soft Skills
No cenário corporativo atual, as competências técnicas, embora cruciais, não são mais suficientes para garantir o sucesso de uma equipe ou empresa. As soft skills, ou habilidades interpessoais, ganharam destaque como elementos fundamentais para o desenvolvimento de talentos. Essas habilidades incluem comunicação eficaz, empatia, resiliência, liderança e capacidade de trabalhar em equipe. Para gestores e […]
