Mais humanos, mais inovadores
No mundo em constante transformação, a liderança do futuro exige uma nova abordagem que une a sensibilidade humana com o impulso da inovação. Hoje, líderes não são apenas gestores de tarefas, mas inspiradores que conectam pessoas, cultivam talentos e impulsionam mudanças significativas. Líderes com um toque humano valorizam a empatia, a escuta ativa e o […]
Como as empresas podem auxiliar na saúde mental de seus colaboradores?
A saúde mental ganhou espaço nas discussões corporativas nos últimos anos. Um ambiente de trabalho saudável não só beneficia os colaboradores, mas também impulsiona a produtividade, reduz faltas e fortalece o engajamento. No entanto, cuidar da saúde mental no universo empresarial exige mais do que simples boa vontade. Exige estratégias claras e um comprometimento real. […]
De líder para líder: Como Identificar e Desenvolver Potenciais Líderes Dentro da Sua Empresa
O sucesso de uma organização está ligado à qualidade de suas lideranças. Identificar e desenvolver futuros líderes é uma parte essencial para garantir a continuidade de uma cultura forte e de operações eficientes. Ainda hoje em dia, vemos muitos líderes que se focam apenas no momento presente, mas é necessário olhar para o futuro e […]
Liderança Transformadora: como os grandes líderes estão moldando o futuro dos negócios
O que você sabe e entende por liderança transformadora? Como ser um líder transformador? Neste conteúdo exclusivo, nós trouxemos mais informações e insights sobre o tema.
Estratégias de Retenção de Talentos em um Mercado Competitivo
À medida que o mercado de trabalho se torna cada vez mais dinâmico e desafiador, a retenção de talentos emergiu como uma prioridade estratégica para organizações que buscam manter uma vantagem competitiva. Neste artigo, exploraremos como a área de Recursos Humanos pode aprimorar suas estratégias de retenção de talentos. Benefícios de RH como Ferramenta de […]
Investindo no Futuro: A Relevância dos Relatórios de Sustentabilidade
No mundo atual, a sustentabilidade tem se tornado uma preocupação cada vez mais presente e necessária para empresas de todos os setores. Nesse contexto, os relatórios de sustentabilidade têm ganhado destaque como ferramentas fundamentais para auxiliar gestores e lideranças na tomada de decisões e no monitoramento do desempenho sustentável. Neste artigo, iremos explorar a importância […]
OKR: Como implementar essa metodologia de gestão nas empresas
Uma abordagem prática para gestores que desejam adotar a gestão ágil em suas organizações. No mundo empresarial em constante evolução, a busca por metodologias eficazes de gestão se torna primordial para o sucesso de qualquer negócio. Uma abordagem cada vez mais popular é o OKR (Objectives and Key Results), ou Objetivos e Resultados-Chave, uma metodologia […]
Como Aplicar Práticas de Governança Corporativa na área de Recursos Humanos
No cenário de negócios em constante evolução, a adoção de práticas de governança corporativa em RH tem se tornado cada vez mais importante. A governança corporativa visa garantir a eficiência e a qualidade em uma organização, estabelecendo processos e regras claras para tomadas de decisão. Nesse contexto, adotar práticas de governança corporativa pode trazer diversos […]
Aprendizagem Organizacional: como você, líder, aprende e transmite conhecimento?
O processo de aprendizagem é o caminho ideal para quem deseja obter novas habilidades, capacidades e conhecimentos, que podem ser aplicados não apenas para otimizar o desempenho profissional, mas também melhorar as mais diversas áreas da vida em todos os âmbitos. E para quem está em um cargo de liderança sabe que além de o […]
A importância da Psicologia na Gestão de Pessoas
No dia 27 de agosto, celebramos o Dia do Psicólogo. Para marcar essa data com reconhecimento a esses profissionais, a Vipper Talentos preparou esse artigo sobre a importância dos profissionais de psicologia nas organizações, especialmente associados à área de Gestão de Pessoas. A psicologia na Gestão de Pessoas atua principalmente para promover a qualidade de vida […]
