Como Aplicar Práticas de Governança Corporativa na área de Recursos Humanos
No cenário de negócios em constante evolução, a adoção de práticas de governança corporativa em RH tem se tornado cada vez mais importante. A governança corporativa visa garantir a eficiência e a qualidade em uma organização, estabelecendo processos e regras claras para tomadas de decisão. Nesse contexto, adotar práticas de governança corporativa pode trazer diversos […]
ChatGPT no currículo, devo usar?
Todos os dias novas ferramentas e tecnologias surgem, em 2023, a tendência do momento é o ChatGPT, um programa desenvolvido pela OpenAI que faz uso da Inteligência Artificial (IA) para trazer respostas rápidas sobre qualquer assunto aos usuários. Embora seja uma ferramenta que está em processo de evolução, principalmente para trazer respostas sobre questões muito […]
Modelo de Contratação Ágil: transformando a maneira como a sua empresa contrata talentos
Ao ler ou ouvir a palavra “ágil”, é comum que as pessoas associem à processos de tecnologia, que costumam fazer uso de metodologias ágeis para o desenvolvimento de projetos. Mas a utilização deste termo já se tornou conhecida em outras áreas e vem ganhando força, inclusive nos Recursos Humanos! O modelo ágil de trabalho propõe […]
Direções de carreira para 2023: Como defini-las e alcançar o sucesso!
O final de um ano é sempre marcado como o encerramento de um ciclo, para início de um novo. É comum neste período do ano que as pessoas olhem para objetivos estabelecidos no passado e elaborem novos, com o intuito de evoluir, tanto na vida pessoal, quanto na profissional. Mas apenas mentalizar o que almejamos […]
Intraempreendedorismo: como se desenvolver dentro das empresas mantendo uma mente empreendedora
Empreender é inovar e criar novos negócios. Intraempreender é ter a capacidade de identificar oportunidades e propor soluções dentro da organização em que você já trabalha. É pôr em prática a famosa frase “trabalhe com o senso de dono”, que com certeza, você já deve ter escutado em muitos lugares! Para Fabiana, diretora da Vipper […]
A importância da Psicologia na Gestão de Pessoas
No dia 27 de agosto, celebramos o Dia do Psicólogo. Para marcar essa data com reconhecimento a esses profissionais, a Vipper Talentos preparou esse artigo sobre a importância dos profissionais de psicologia nas organizações, especialmente associados à área de Gestão de Pessoas. A psicologia na Gestão de Pessoas atua principalmente para promover a qualidade de vida […]
A sua empresa reconhece a importância de realizar um processo seletivo humanizado?
Apesar de vivermos em um mundo cada dia mais conectado e digital, a humanização e o contato humano se tornam um diferencial competitivo para muitas empresas e até mesmo uma tendência. Especialmente, quando falamos de recrutamento e seleção. Um processo seletivo humanizado é fundamental para garantir profissionais mais qualificados e conectados com as empresas. Uma […]
Inteligência Artificial (IA) no Recrutamento e Seleção: como ela pode contribuir?
A área de Gestão de Pessoas sofre muito com a falta de tempo e mão de obra, em consequência da quantidade de trabalho operacional e seus custos. Por isso, muitas empresas buscam novas formas de gerir o processo de recrutamento e seleção dos seus colaboradores. É nesse momento que a tecnologia com a Inteligência Artificial […]